Krankmeldungen in der urlaubsverwaltung.cloud

Kann eine Krankmeldung eingetragen werden?

Ja, eine Krankmeldung kann als Benutzende mit der Berechtigung Office oder mit der Berechtigung Pflege von Krankmeldungen für andere Mitarbeitende eingetragen werden, in dem die Krankmeldung über das "+"-Symbol Neue Krankmeldung ausgewählt wird.

Für eine Krankmeldung können alle relevanten Informationen, wie z.B. den Zeitraum der AU-Bescheinigung, erfasst werden.

Ist es möglich eine Kind-Krankmeldung zu erfassen?

Ja, eine Kind-Krankmeldung kann erfasst werden, indem der Typ von Krankmeldung auf Kind-Krankmeldung umgestellt wird.

Kann eine Mitarbeitende die Krankmeldung selbst einreichen?

Ja, die Einreichung einer Krankmeldung durch die Mitarbeitende ist mit folgenden Einstellung unter "Abwesenheiten" im Abschnitt "Einstellungen zu Krankmeldungen" möglich:

Weitere Informationen zur Verwendung finden sich in diesem Blog-Beitrag

Wird an das Ende der Lohnfortzahlung erinnert?

Ja, die Urlaubsverwaltung erinnert sowohl den Mitarbeiter als auch Personen mit der Berechtigung Office an das Ende der Lohnfortzahlung, sofern der zusammenhängende Zeitraum einer Krankmeldung sechs Wochen übersteigt.

Hierzu können in den Einstellungen unter Abwesenheiten die entsprechenden Zeiten gepflegt werden:

Ablauf bei Krankmeldungen

Was passiert, wenn eine Krankmeldung in einem Urlaubszeitraum angelegt wird?

Wenn eine Krankmeldung innerhalb eines gebuchten Urlaubs angelegt wird, wird momentan der Urlaub für die Krankheitstage nicht automatisch storniert. Man muss den Urlaub händisch stornieren und anschließend die Krankmeldung anlegen.

Beispiel: Max Mustermann hat Urlaub vom 23.11. - 27.11. und war nun am 25.11. krank

Vorgehen:

• Man storniert den kompletten Urlaubsantrag (23.11. - 27.11.)
• Man legt eine Krankmeldung für den 25.11. an
• Man legt Urlaub für 23.11. - 24.11. plus für den 26.11. - 27.11. an