Was bedeutet „Innovation durch Community“ bei Open-Source-Software?

„Innovation durch Community“ bedeutet, dass Weiterentwicklungen der Open-Source-Software von einer aktiven Nutzer- und Entwicklergemeinschaft vorangetrieben werden. Unternehmen profitieren von praxisnahen Features, schnellen Verbesserungen und einem flexiblen System, das kontinuierlich durch kollektive Intelligenz optimiert wird.

Eine Community entwickelt Ideen

Gemeinsam schneller besser: Innovation durch Community

Unsere Community besteht aus Entwickler:innen, HR-Expert:innen und Endanwender:innen. Dieses Netzwerk bringt kontinuierlich Ideen, Feedback und Erweiterungen ein – ein echter Innovationsmotor. Vorteile der Community-getriebenen Entwicklung:

  • Schnellere Feature-Entwicklung: Relevante Ideen aus der Praxis fließen direkt in die Weiterentwicklung.
  • Qualitätssteigerung durch Peer Reviews.
  • Agile Reaktion auf gesetzliche Änderungen (z.B. Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil).

Innovation entsteht nicht im Elfenbeinturm

Die besten Ideen entstehen nicht im stillen Kämmerlein, sondern dort, wo echte Menschen echte Probleme lösen. Mit dem Open-Source-Ansatz gestaltet die Community nicht nur Software mit – sondern Ihre eigene Zukunft. Werde Teil einer neuen HR-Bewegung – gestalten Zeitwirtschaft neu.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Eine Open-Source-Zeitwirtschaftssoftware ist eine frei zugängliche Lösung zur Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung. Der Quellcode ist öffentlich einsehbar und anpassbar, wodurch Unternehmen maximale Transparenz und Anpassungsfreiheit erhalten.
Weil neue Funktionen nicht nur vom Anbieter kommen, sondern aus der aktiven Community. So entstehen praxisnahe Lösungen schneller, Fehler werden schneller behoben und die Software entwickelt sich kontinuierlich weiter – durch echte Nutzererfahrung.
Sie können Feature-Wünsche einreichen, Bugs melden, neue Module beisteuern oder einfach Feedback geben. Entwickler können direkt über GitHub beitragen – und Nicht-Techniker durch Tests und Ideen unterstützen.
Ja, gerade im Bereich HR setzen immer mehr Unternehmen auf Open Source, weil sie Unabhängigkeit, Anpassungsfähigkeit und hohe Datenschutzstandards bietet – ohne Vendor-Lock-in.
Der Source Code selbst ist in der Regel kostenlos. Eine Installation im eigenen Rechenzentrum kostet neben den Hardware-Ressourcen vor allem das geeignete Personal in Form von regelmäßige (Security-)Updates, Backups und Wartung, sowie Support der Mitarbeitenden. Bei der Nutzung einer SaaS-Lösung sind die Kosten abhängig von der Anzahl der Nutzer:innen und den gewünschten Funktionen.
Open-Source-Software kann besonders datenschutzkonform betrieben werden, da Sie volle Kontrolle über Hosting, Datenflüsse und Sicherheitskonfiguration haben. Durch Code-Transparenz ist Nachvollziehbarkeit und Auditierung leichter möglich.